想要親近一位企業VI設計益友，最好能夠有熟人介紹。假如沒有介紹人，你只好設法參加企業VI設計益友感興趣的集會。有的時候你也可以請你認識的其他領導人物為你介紹，或是請你尊敬的前輩出面邀請他一起吃飯，或者擬一個企劃方案去請教他，這些都和朋友介紹的效果完全相同。對于你交朋友是很有用處的。不論你用哪一種方法，只要能交到企業VI設計益友，就是費一點心血也是值得的。

    兩個人即使站在完全平等的立場，有時也不免發生歧見，因此在初交的階段最好能予人充分的好感，讓別人以為自己對他是有利的。假如一年能夠交到一個A組（A是優秀的人）朋友的話，十年就可以交到十個益友，這對你而言就是一股很大的力量。

在你和VI設計益友共同成長的過程中，不但是你，連你周圍朋友的品質也會逐漸地提高，如此“近朱者赤”的結果，會使你周圍的VI設計益友越來越多，你就可以發現更多VI設計益友的優點，而這些企業VI設計益友們彼此也可以互相成長，如此循環不已，就能使你不斷地進步，迅速地成長了。到了這個階段的時候，你心里要開始準備接受嚴格的批評，心中存有這種觀念，就不會得意忘形，而會戰戰兢兢、戒慎恐懼的繼續努力，這樣即使你現在還沒有完全成功，但是朋友間已經公認你是未來的領導人物，因此都會衷心地歡迎你。